保险营销员招募

加入友邦保险 开创美好明天

公司简介：

美国友邦保险有限公司，美国友邦保险（百慕达）有限公司，美国友邦保险（澳洲）有限公司，美国友邦退休金管理及信托有限公司（AIA公司或AIA）总体代表了亚洲最大的人寿保险机构之一，其分公司、附属公司及联营公司遍布中国内地、香港、澳门、澳洲、文莱、印度、印度尼西亚、马来西亚、新西兰、新加坡、韩国、泰国及越南。AIA通过以庞大营销员为主的多渠道销售系统，为客户提供全面的寿险产品及服务。
友邦保险在中国大陆的发展始于1992年，是当年第一家获许在中国经营保险业务的外资保险公司，并于同年在上海设立友邦保险上海分公司。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、广东省、江苏省、深圳市。作为第一家将寿险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险一直致力于建立一支专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列人寿保险、人身意外保险和医疗保险的产品和服务。友邦保险2004年被评为广州市民最满意的保险公司之一，2005年度占据广州市个人寿险市场份额前列 2008年度友邦保险荣获“最佳外资人寿保险公司”称号。

保险保险营销员体制发展简介

1992年，友邦保险率先将寿险保险营销员机制引入中国，并在当年年底培养出新中国第一批36位寿险保险营销员。这些业务同仁不仅开创了国内的个人寿险市场，而且给中国的老百姓带来了全新的保险理念。如今，友邦保险已拥有一大批优秀的保险保险营销员，他们本着诚信的服务理念，运用丰富的保险专业知识和现代高科技设备，为客户提供精致的保险服务。

友邦保险保险营销员晋级之路

友邦业务储备主管 事业前景

这是一个朝阳的行业，这是一个彰显人生价值的舞台。保监会已经从副部级晋升为正部级，与银监会、证监会构成金融业的三驾马车；保险“国十条”要求把保险写入中小学生课本，让我们的孩子从小学保险、懂保险，长大用保险；去年国家降低保险代理人的个人所得税，今年又酝酿提升保险代理的佣金收入比例。所有这些都在鼓励有识之士从事保险事业。保险行业是政府的需要，是社会的需要，顺应社会的需要，响应政府的号召，保险行业是 21 世纪无本创业的热土。

. 收入无上限		. 公平合理的晋级制度
	无人能为您的收入设定上限， 收入的成长取决于您的能力与努力。		只要你肯努力，机会必定属于您。 这是一个公平、公开的业务体制，将使您的事业登峰造极！
. 自己就是经营者		. 开放自主的空间
	从事寿险行销，除了能建立广大的客户群之外，更可以培养广大的业务体系，成为一位有影响力的人。		心胸有多大，事业就有多大； 想做多久，就做多久，没有被强迫退休的忧虑。
. 荣誉表彰及竞赛旅游		. 强大的培训体系
	形式多样的竞赛活动，助你激发个人潜能、逐步挑战自我，更能带着荣耀和友邦精英一同游历大江南北、探访世界名胜。努力付出不仅可获得相对的财务报酬，还能同时收获个人荣誉、成就、分享、旅游机会，更有一群志同道合的伙伴伴一起成长。		循序渐进的培训课程，提高业务同仁的专业形象，造就金融理财精英。 我们的培训课程包括保险营销员系列培训课程及业务主管系列培训课程等，帮助您迅速掌握保险产品、专业销售技能，提升团队经营能力，助您顺利开拓保险事业。
. 工作的价值与成就感		. 健全的福利制度
	你最大的荣耀就是以专业知识及诚信的服务态度，帮助社会大众透过保险妥善地规划未来，使人们更具安全感，更有尊严。		意外伤害、身故保障 重大疾病保障 住院医疗福利 分娩福利

白手起家，无本创业，收入没有上限

这不是一份朝九晚五的工作，这是一份自己的事业，我们要培养你学会带领你的团队，创造一份自己的伟业，天空才是界限；这是跨国公司的“内部创业”平台，你与公司是合作关系，而不是雇佣。你所代理的是国际顶级的金融保险集团的品牌，但你无需注册资本和品牌代理费用，这是一个白手起家、无本创业的机会。你需要投入的是时间、精力，你需要具备的是对创业的极度渴望、全力以赴的优秀品质。
事业蓝图，事先规划，全在自己掌控
公司为每一位成员设定事业发展规划，并协助您全力以赴达成成功。这里的晋升无需走后门拉关系，没有晋升名额限制，你的成就完全取决于你的努力。公开、公平、公正。弹性的工作制度，个性化的自主经营，没有惩罚性质的指标压力，只有奖励性质的指标激励，没有被迫跳槽的无奈，没有强迫退休的顾虑。自觉、自愿、自主。

顶级导师，成长系统，协助您的成功

选择合适的人从事合适的事业，这是公司选才的一贯宗旨。你的失败就是公司的最大损失，只有你的成功才能成就公司的发展。公司对你的未来的发展潜力极其关注，公司不仅拥有近百年“潜能测试”系统，它能帮助你了解自己潜在的创业能力；同时，公司还拥有全球顶级的培训机构，完备的培训系统，免费的培训课程，协助您终身学习，快乐成长，成就自我。
加入我们，您将可以得到：
* 来自寿险巨擎AIA长达终身的专业培训，包括为期半年的特训；
* 友邦两大学院的阶梯式在职训练；
* 公平、公正、公开的晋升制度；
* 长达九个月的责任底薪；
* 丰厚的佣金、新秀成就奖、管理津贴、年终奖、可持续发展奖金等多达12项完善福利；
* 每年两次免费海外培训及旅游的机会；
* 上下级管理利益制度带来的无穷魅力；

您需要投资的成本是：

时间+激情+汗水+强烈的目标感！
你可以没有行业背景，你可以不是金融专业，只要你拥有优秀的潜质和创业的激情，只要你对成功充满渴望，我们热烈欢迎你加入招聘选拔